為深入貫徹落實市紀委監委、市委組織部《關于整治“軟弱渙散”加強干部作風建設的實施意見》，進一步加強環投集團公司干部職工隊伍作風建設，推動干部職工作風大轉變、大提升，環投集團從4月開始，開展了“軟弱渙散”作風整頓專項行動。

集團公司黨組織高度重視作風整頓專項行動工作，黨委書記、董事長于永祥親自主持召開了動員部署會，對集團公司作風整頓專項行動進行安排部署，并提出了具體要求。目前，作風整頓專項行動已完成動員部署和自查自糾，集團公司13個部室、子公司分別對照執行不力、擔當不足、落實不快、效果不佳、紀律不嚴“五不”問題召開專題分析會，開展了批評和自我批評，公司班子成員參會指導、黨群工作部列席會議。自我批評時，干部職工能夠直面問題，見人見事，深刻對照“五不”問題表象，指出自己作風方面存在的問題；相互批評時，客觀坦誠，不遮不掩，見筋見骨，既碰撞了思想、又凝聚了共識，既找出了問題、又深挖了根源，達到了咬耳扯袖、紅臉出汗、增進團結、共同提高的目的。

發現問題是起點，問題整改落實才是關鍵。下一步，作風整頓專項行動將進入整改提升階段，各部室、子公司員工將圍繞個人查擺的問題和他人提出的批評意見制定問題整改清單，明確整改措施和整改時限，做深做實問題整改。集團公司也將通過強化政治理論學習、加大重點工作督辦跟進力度、加強正反兩方面典型教育、加大干部培養調整力度、發揮績效考核激勵作用、加大專項監督檢查力度等六項措施，抓好作風整頓工作，著力解決干部職工隊伍存在的“五不”問題，切實通過作風整頓專項行動，實現干部職工隊伍作風大轉變、大提升，在公司上下形成執行有力、勇于擔當、雷厲風行、爭先進位的新風正氣，為環投集團改革發展提供堅強保障。